山西:2022年起,对市级首席林管员进行量化考核。

众信。中新网太原12月30日电“省、市、县(市、区)三级应当建立一般森林经营人长期订单制度;从2022年起,市级首席森林经理和省级国有森林经营单位首席森林经理将按年度和任期进行量化考核。”山西省林业和草原局森林资源管理处处长王迪介绍。

30日,山西省林业和草原局召开新闻通气会,解读《山西省全面推行林权制度实施方案》及林权会议、工作督导、部门协作、工作报告、信息公开等5项配套制度。

山西省林业和草原局副局长黄介绍,目前,全省各级森林长3.37万人,全省森林长组织体系基本形成。“一年多来,在省首席林业官的直接推动下,7名省首席林业官先后到各自的责任区,对资源保护、生态修复、森林保护、防火等重点任务开展森林巡查检查。”

根据《山西省全面推行林权制度实施方案》,从2022年起,省林业局长办公室将对市级林业局长和省级国有林业经营单位林业局长按年度和任期进行量化考核,考核结果将上报省林业局长、林业副局长、林业局长,并以适当方式进行通报,同时作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。

近年来,山西不断推进国土绿化。截至目前,到2021年,山西完成造林519.58万亩,超额完成年度目标任务。黄表示,下一步,我们将强化和压实地方落实林权制度的主体责任,真正实现“山是人管的,林是人造的,树是人护的,责任是人担的”。(高瑞峰)

原标题:山西:2022年起对市级总林长实行量化考核 责任编辑:郑莉莉

众信。中新网太原12月30日电“省、市、县(市、区)三级应当建立一般森林经营人长期订单制度;从2022年起,市…