安徽:快递员、快递员等新业态员工必须与平台签订劳动合同。

近日,安徽省人力资源和社会保障厅等八部门联合印发《保障新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》,围绕平台企业对用人单位的主体责任、劳动者权益保障体系、劳动者权益保障服务供给、新业态劳动争议法律处理等重点问题, 并在四个方面明确了18条措施,保障网上汽车司机、快递员、接管员、电商业务员等新就业形态劳动者的权益。

《实施方案》提出,企业符合建立劳动关系条件的,应当依法与劳动者订立劳动合同。企业不完全符合建立劳动关系条件但管理劳动者的(以下简称“不完全符合建立劳动关系条件”),应当与劳动者订立书面协议,合理确定企业与劳动者的权利义务关系。个人依托平台独立开展经营活动、从事自由职业等。,并根据民法调整双方的权利和义务。

《实施方案》规定,企业要建立健全劳动者投诉机制,不能简单以不良评价等方式克扣劳动者报酬,加强对恶意投诉的甄别处理,负责对相关投诉进行调查核实,及时、客观、公正处理,促进商户、客户、劳动者之间的和谐友爱。企业不得非法设置性别、国籍、年龄等歧视性条件。,不得以缴纳保证金、保证金等名义向劳动者收取财物,不得在多个平台非法限制劳动者就业。

对于新业务从业人员关注的社保问题,《实施方案》规定,平台企业必须为新就业形式的劳动者购买社保。为了保障劳动者的社会保险权益,符合建立劳动关系的条件,企业应当依法参加社会保险。对于不完全符合建立劳动关系条件的,根据安徽省的政策规定,劳动者可以自主选择在其户籍所在地、就业地或居住地作为灵活就业人员参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险,也可以按规定参加城乡居民基本养老保险和医疗保险,确保所有职工都要参保。

此外,探索建立以单一险种参加工伤保险制度的新就业形式,适时在平台上开展灵活就业人员职业伤害保障试点。平台企业应按要求参与,提高新用工形式下劳动者的保障水平。暂时无法参加工伤保险的,企业应当通过购买人身意外伤害保险、用人单位责任保险等商业保险形式,防范和化解劳动者职业伤害风险。鼓励头部平台企业与商业保险机构协商,探索引入多元化商业保险方案,根据新就业形态特点提供多层次保险保障。(前台记者梁明星)

原标题:安徽:外卖员、快递员等新业态就业者须与平台签订劳动合同 责任编辑:郑莉莉

近日,安徽省人力资源和社会保障厅等八部门联合印发《保障新就业形态劳动者劳动保障权益实施方案》,围绕平台企业对用…